1月19日下午，蕭山公交第三屆職工（會員）代表大會第十一次會議2022年度工作會議暨表彰會隆重召開，公司全體班子成員、中層干部、職工代表及各類先進代表參加大會，蕭山交投集團黨委副書記、總經理徐寧軍、公交集團黨委委員、副總經理何穎等股東單位領導應邀出席。會議由公司黨委委員、副總經理韓興良主持。

       為進一步強化疫情防控措施，嚴格落實參會人員管控，此次會議共設立了1處主會場，10處分會場。上級領導、公司班子、部分中層干部、職工代表及各類先進代表在主會場參加會議，其余職工代表在各分會場以視頻連線的方式參加大會。各會場嚴格實行出入管理，切實做好參會人員健康碼核驗和體溫檢測工作，確保源頭管控、不留盲區。

       下午13時，大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕，公司黨委書記、副董事長、工會主席王黎洪致開幕詞。會上，公司黨委副書記、董事長、總經理張國棟作了題為《夯實主業  深挖潛能  用心服務  凝聚合力 為實現蕭山公交健康可持續發展而努力奮斗》的2022年度公司工作報告（草案），全面總結回顧了2021年各項工作，并從六大方面明確了2022年工作思路和任務：一是以優服務為理念，主動謀事，力爭客運主業實現新突破；二是以數字化為載體，主動發力，力爭信息發展邁出新步伐；三是以標準化為準則，主動加壓，力爭安全保障達到新水準；四是以人為本作目標，主動擔當，力爭人才隊伍呈現新風貌；五是以做口碑為方向，主動思考，力爭公交形象得到新提升；六是以大局觀為格調，主動作為，力爭黨務建設提升新高度。

       公司黨委書記、副董事長、工會主席王黎洪作了題為《當好主力軍 推動新發展 建家治會 共同“富裕”喜迎亞運盛會》的2022年度公司工會工作報告（草案），回顧了公司2021年工會各項工作取得的成績，分析了目前面臨的新形勢，并從三大方面對2022年工會工作進行具體部署：一是以“三富”帶動三心 鑄就工會理想之家；二是以“三爭”聚力三心 鑄就工會創新之家；三是以“實心”落地實事工程 做好2022年十件大事。

       會議聽取并審議通過了《2022年度公司工作報告》、《2022年度公司工會工作報告》等5個報告草案以及關于《工資集體協商協議書》等草案；公司黨委班子對年度各類先進代表進行了表彰頒獎；隨后進行了年度中層干部民主測評、年度工會工作民主評議、以及公司中層后備干部民主推薦，各單位與公司簽訂了2022年度經營目標責任書、安全行車管理目標責任書。

       杭州公交集團黨委委員、副總經理何穎對公司兩大工作報告給予高度評價，從“黨的建設有力度、經營業績有成效、服務保障有擔當、企業管理有提升”四方面肯定了公司黨委、董事會在2021年取得的成績，并對下階段工作提出四點要求：一是高質量加強黨的建設；二是高水平做好服務保障；三是高起點推動企業經營發展；四是高標準推進全面從嚴治黨。

       蕭山交投集團黨委副書記、總經理徐寧軍代表集團領導班子對大會的勝利召開表示祝賀，圍繞“黨委行政共融互促凸顯紅色、黨員干部擔當作為彰顯本色、全體員工勤勞繪就民生底色”三方面對蕭山公交2021年工作實績給予高度評價，同時對公司2022年工作謀劃提出希望：一是堅定理想和信念；二是堅持創新和發展；三是堅守職責和擔當。

       最后，公司張國棟總經理致閉幕詞，大會在雄壯的《國際歌》中圓滿落下帷幕。

（公交公司 梅笑寒）