2月17日上午，長(zhǎng)運(yùn)公司在三樓會(huì)議室召開(kāi)《學(xué)習(xí)積分管理辦法》討論會(huì)，公司總經(jīng)理湯偉東出席，各單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加了會(huì)議。

　　與會(huì)人員對(duì)《學(xué)習(xí)積分管理辦法》的推出表示了熱烈歡迎，并對(duì)目前的初稿提出了不少意見(jiàn)和建議。該辦法的考核對(duì)象為公司中層及以下全體員工，不同層級(jí)設(shè)置不同的考核標(biāo)準(zhǔn)分，考核項(xiàng)目包括內(nèi)部培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、自修課程與書(shū)籍閱讀4個(gè)方面，根據(jù)項(xiàng)目和完成情況的不同給予不同的積分獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核對(duì)象實(shí)行積分管理。

　　湯偉東指出，《學(xué)習(xí)積分管理辦法》旨在進(jìn)一步創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，責(zé)任部門(mén)一定要根據(jù)公司實(shí)際情況編制適合本公司的、真正能起到促進(jìn)學(xué)習(xí)作用的管理辦法，各單位要積極配合、不走過(guò)場(chǎng)，保證制度落地，在全公司范圍內(nèi)掀起熱愛(ài)學(xué)習(xí)的新高潮。

　　長(zhǎng)運(yùn)公司  孫佳蔚