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會議首先由公司2015年新聘任的13名中層干部結合自身崗位就一年試用期的工作情況、學習情況、廉政情況等進行一一述職。
公司紀委書記、副總經理吳勇義匯報了2015年蕭山公交公司干部提拔任用工作情況。蕭山公交始終堅持按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、選拔任用干部“四項監督制度”，嚴格按照“三重一大“要求，堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，規范操作程序，努力做到堅持原則不動搖，把握標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，做好中層干部選拔任用工作，不斷優化中層隊伍結構，切實加強干部隊伍建設，較好的完成了各項工作目標。
會上，與會人員聽完報告后對干部選拔任用工作和新提拔任用干部進行了民主評議。
最后，公司總經理吳根法對全體干部員工提出來六方面要求：一是要認真履職，做好本職工作；二是認真學習，掌握履職能力；三是思維同步，意識理念一致；四是盡心盡力，進線本職特色；五是吃苦在先，踏實誠實工作；六是聯系實際，融入經營生產。
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浙公網安備 33010902000404號
